новости блог
16.5.2016
Патриарх Кирилл призывает сообща остановить эпидемию СПИДа

15.5.2016
Соратник папы считает вопрос о возможности получения женщинами сана диакона противоречивым

14.5.2016
В синагоге Петербурга в Ночь музеев пройдет показ еврейской моды

12.5.2016
Православная церковь выпустила обновленный гид для бездомных

11.5.2016
Третья церковь сожжена за этот год в Танзании

10.5.2016
В Москве собрали более 700 тыс. рублей на организуемый православными детсад для детей с ДЦП

28.4.2016
В Москве раздадут 50 тыс. пасхальных ленточек

27.4.2016
Керри отметил влияние религии на внешнюю политику

29.5.2015
В Москве пройдет лекторий для СМИ, посвященный социальной концепции Русской Православной Церкви

27.5.2014
34-й Съезд евангельских христиан баптистов России
Михаил НЕВОЛИН, координатор служений "Возвращение к Богу"

1.12.2014
Немного о лидерстве

Сейчас в христианском евангельском сообществе большое внимание уделяется вопросам лидерства. Издаётся много литературы (как правило переводной), проводятся различные конференции и семинары на эту тему. Всё это очень важно. Ни в коей мере не хочу поставить под сомнение необходимость этих мероприятий. Какие-то из них мне представляются очень качественными и полезными, какие-то - слишком уж поверхностными и пустыми, но я принципиально не буду называть ни одних, ни других, так как это лишь моё субъективное мнение. Думаю, что лучше и полезнее поделиться более общими наблюдениями.

Первое, что мне часто бросалось в глаза во время многочисленных конференций по лидерству - это очень уж разный смыслы, которые вкладывается в это слово. Кто-то говорит, что лидер - это тот, кто ведёт за собой других, другие утверждают, что мы все в определённой степени лидеры (хотя бы и для самого себя) и т.д. Возможно одна из причин такого неоднозначного понимания частично кроется в филологической неопределённости. Возникает она из-за того, что с одной стороны очень часто говорится о библейском понимании лидерства, о том, что означает лидерство с точки зрения христианского вероучения. А с другой стороны, если подчёркивается, что в Священном Писании много об этом говорится, то почему мы используем для обозначения этого понятия именно слово "лидер", которое как раз не встречается в русском переводе Библии, а не те синонимы, которые там есть?

Второе, что я бы хотел - это некоторое смещение акцентов. Когда речь идёт о подготовке руководителей в той или иной сфере - основное внимание, на мой взгляд, должно уделяться именно профессионализму. Такие вещи, как основы работы с аудиторией, принципы андрогогики, умение организовывать и проводить переговоры и т.д. - навыки безусловно нужные, но они как бы вторичны. Если мы говорим, например, о подготовке руководителей в области судостроения, то речь идёт о состоявшихся профессионалах, которые изначально уж получили соответствующее образование и опыт и хорошо разбираются в том, чем планируют руководить. Руководитель отдела или департамента - хорошо разбирается в той сфере, чем занимается это подразделение, имеет необходимую квалификацию.

С того ли мы начинаем? - такой вопрос часто приходит в голову, когда видишь, как на некоторых конференциях для лидеров, участникам, которые часто едва закончили школу, внушают, что они - лидеры, их призвание - брать на себя ответственность за других, вести вперёд и т.д. Ничего не имею против различных тренингов для лидеров, где учат, например, проводить совещания, выступать перед аудиторией, осуществлять стратегическое планирование и руководство, но иногда складывается впечатление, что, образно выражаясь - телега оказалась впереди лошади. Скажем курсы риторики очень важны, и умение грамотно изложить свои мысли во время публичного выступления - крайне необходимое качество, но для начала эти мысли должны быть. Совершенство формы едва ли сможет скрыт отсутствие серьёзного содержания. Нужны ли "лидерские курсы" для руководителей научных проектов, глав строительных фирм или священников? - Нужны, но, когда эти люди уже получили соответствующее качественное "базовое" образование в выбранной области науки, в сфере строительства или в богословии.

Последнее, что хотелось бы подчеркнуть в связи с подготовкой лидеров - это невнимание к такому немаловажному пункту, как умение подчиняться. На мой взгляд, лидер - это человек, который, прежде всего, научился быть не первым, а десятым, пятым, вторым. Чтобы стать квалифицированным Главным инженером, руководителем крупного подразделения, министром - необходимо пройти определённый путь и иметь не только соответствующее образование, но и опыт работы в подчинении.

Человек, который не научился быть подчинённым, как правило, не может руководить. Я понимаю, что, когда мы говорим о христианстве, такие понятия, как "руководитель" и "подчинённый" не совсем подходят и тут лидер, прежде всего, именуется служителем или слугой, но есть и определённые общие вещи. Хороший солдат может мечтать стать генералом, но для того, чтобы им стать - ему надо пройти довольно длинный путь. В желании стать епископом, как мы знаем из письма Павла Тимофею - нет ничего нехорошего. Но для этого надо пройти определённый путь и обладать нуобходимыми знаниями, опытом, в том числе опытом работе в команде, где ты не Первый.

Лидер, который не научился быть вторым - это проблема. Такому человеку трудно участвовать в каком-либо совместном пусть и очень важном проекте, если он там не будет "на первых ролях". К сожалению, мы часто видим это и в христианстве, когда вроде бы хорошие идеи, где предполагается участие нескольких организаций, церквей, деноминации остаются нереализованными, так как "буксуют" уж на самой первой стадии - кто же будет стоять во главе и кто будет кому помогать. Причина этому - неумение становиться "вторым", когда это надо и договариваться друг с другом, находя, если необходимо компромиссы.

Конечно, мне можно легко возразить, что есть много очень хороших программ, курсов, семинаров для лидеров, где всё о чём я писал учитывается и для них всё это неактуально. Охотно верю. Я и сам мог бы привести много хороших примеров, но, чтобы никого не обижать, не буду приводить ни положительных, ни отрицательных :)
обсудить блог
Михаил2.12.2014
Наверное и то, и другое
эд2.12.2014
Лидерами всё же рождаются или становятся?
имя  
город  
отзыв

введите число            
10.11.2017
20.3.2017
24.9.2016
24.4.2016
13.10.2015
29.8.2015
30.4.2015
17.3.2015
27.2.2015
22.2.2015
15.1.2015
1.12.2014
Немного о лидерстве

24.9.2014
30.8.2014
10.7.2014
27.6.2014
13.6.2014
27.5.2014
5.4.2014
3.4.2014
16.3.2014
4.3.2014
1.3.2014
23.2.2014
10.2.2014
6.2.2014
13.1.2014
15.12.2013
13.12.2013
10.12.2013
20.11.2013
4.11.2013
26.10.2013
2.10.2013
30.9.2013
23.9.2013
20.7.2013
2.7.2013
15.5.2013
14.4.2013
27.3.2013
6.3.2013
19.12.2012
28.11.2012
25.11.2012
6.11.2012
15.10.2012
30.9.2012
19.9.2012
17.8.2012
8.7.2012
19.6.2012
28.4.2012
13.4.2012
12.4.2012
30.3.2012
9.3.2012
26.2.2012
18.2.2012
4.2.2012
6.1.2012
23.12.2011
20.12.2011
9.12.2011
7.12.2011
5.12.2011
25.11.2011
19.11.2011
10.11.2011
17.10.2011
7.10.2011
8.9.2011
19.8.2011
24.6.2011
17.5.2011
12.5.2011
9.5.2011
4.4.2011
12.3.2011
25.2.2011
13.1.2011
19.12.2010
30.11.2010
19.11.2010
16.11.2010
4.11.2010
22.9.2010
14.9.2010
27.8.2010
12.6.2010
3.6.2010
30.4.2010
28.3.2010
3.3.2010
28.2.2010
4.2.2010
25.12.2009
16.12.2009
7.12.2009
4.12.2009
23.11.2009
4.11.2009
29.10.2009
1.10.2009
3.9.2009
7.8.2009
3.4.2009
11.3.2009
1.3.2009
13.2.2009
8.2.2009
24.11.2008
17.9.2008
8.9.2008
28.8.2008
11.6.2008
4.6.2008
15.5.2008
28.4.2008
14.3.2008
10.2.2008
19.1.2008
23.12.2007
30.11.2007
13.11.2007
19.9.2007
28.6.2007
22.5.2007
22.4.2007
7.4.2007
17.2.2007
13.1.2007
22.12.2006