анонсы статьи
новости
31.10.2024
Российские баптисты – вклад в историю и культуру

22.10.2024
День молитвы за сирот

13.10.2024
Первый форум молодых религиозных лидеров состоялся в Астане

3.10.2024
Конференция детских и подростковых служителей в Якутске

18.9.2024
Конференция в Великом Новгороде

5.9.2024
Церкви в Никарагуа лишаются юридического статуса

26.8.2024
В Уганде радикальные исламисты убили протестантского миссионера

21.8.2024
В РПЦ сочли новый закон о церкви на Украине актом «расправы»

14.8.2024
Издана брошюра, в которой изложена позиция Ватикана по вопросам эвтаназии и суицида

25.7.2024
В Великом Новгороде исследуется фундамент одного из древнейших русских храмов
Особенности корпоративной духовности

Сергей Худиев, Москва

Как сообщают новостные ленты, на Петербургский международный экономический форум приглашен популярный индийский гуру Садхгуру Джагги Васудев. Ранее этот специалист по Йоге уже читал лекции сотрудникам Сбербанка. Это не первый случай - корпорации и на Западе, и у нас, приглашают адептов "восточной духовности", чтобы они чему-то научили сотрудников.

Трудно представить себе, чтобы в такой же роли выступал священник или пастор. Почему? В корпоративном мире как-то особенно не любят христианство? Да нет, не в этом дело.

Дело, скорее, в различных типах духовности. То, что преподают "гуру" имеет в принципе иную цель. "Наша техника медитации сделает вас спокойнее, собраннее, работоспособное и эффективнее". Может даже, заодно "стройнее, здоровее и привлекательнее".

Иначе говоря, вы получите эффективные инструменты для достижения ваших целей и осуществления ваших желаний. Такого рода "духовность" близка к популярной психологии - она носит чисто инструментальный характер. У корпорации есть цели - повышение производительности, преодоление внутренних конфликтов, развитие стратегического планирования - гуру обещает помочь их добиться.

Христианство не может занять эту нишу. Не потому, что оно не меняет повседневное, в том числе, профессиональное поведение людей - меняет, и очень сильно. Но оно начинает с другого. Не с того, чтобы помочь вам достичь ваших целей - личных или корпоративных - а с того, чтобы пересмотреть сами эти цели.

Покаяние - это не модернизация вашего автомобиля, это перемена пути. Модернизация автомобиля тоже произойдет - но после того, как вы перемените путь. Сначала нужно признать, что вы все время выбирали неправильное направление в жизни, пытаясь жить без Бога, избирая свои, а не Его цели, полагая себя, а не Его хозяином своей жизни. Нужно открыться коренным переменам, которые совершит в вашей жизни Дух Святой. Самое главное - нужно отказаться от власти, от контроля - и передать бразды правления Христу.

Понятно, что в корпоративной среде руководитель, который позовет проповедника, чтобы возвестить сотрудникам, что они должны покаяться, исповедать грехи свои и покориться Богу, усердно исполняя Его заповеди, вызовет, по меньшей мере, непонимание. Корпорации не ищут вечного спасения своих сотрудников - они ищут увеличения прибыли для своих акционеров.

Вечное спасение - это то, что каждый из нас выбирает лично. Решение довериться и покориться Иисусу Христу не может быть корпоративным. Это решает только каждый за себя.
На пенсии покаюсь?

Невероятность Воскресения

Три подтверждения пустой гробницы

Стоит ли откладывать покаяние?

В Евангелии нет статистики

Искупление придумал Павел?

Новый Завет и буддизм, а есть ли сходство?

Утешитель предателей

Зло — не снаружи

О пользе моногамии

Служители и остальные

Библия — снаружи я или внутри?

Внутренняя радость

(Не)справедливость искупления

Бог - не следящая камера

Надо ли бояться смирения?

В поисках новой памяти. О романе Е. Водолазкина «Чагин»

Подлинный смысл Пасхи

Смерть, которая имела смысл

Во оставление грехов
  Следующие 20 >>